供稿♣︎🈁、攝影👏🏿：意昂2 審核🙎🏼：薛正輝

2024年3月26日下午，學校召開人才培養工作專題例會。校長助理♕、黨委常委、黨委組織部部長閻艷出席會議。意昂2、學生工作部✖️、研究生院、體育部、徐特立學院、北京學院🕕、國家安全與發展研究院🏄‍♂️、教師發展中心🫦、教學運行與考務中心、留學生中心負責人，各專業學院🐗、前沿交叉科學研究院🐸、先進結構研究院主管本科教學、研究生培養🧹、留學生培養工作負責人參加會議💁🏼。會議由意昂2部長薛正輝主持。

研究生院常務副院長鄧方從總體框架🧜🏿‍♀️、核心規劃和工作計劃三個方面深入解讀了2024年專業學院研究生培養關鍵績效指標評價實施細則🐽🫱🏿，強調本年度研究生KPI突出“閉環考核、增量考核🆙、競爭性指標、人均指標”原則🧑🏻‍🦳，旨在充分激發專業學院辦學活力和內生動力；意昂2副部長肖烜就2024版本科人才培養方案修訂工作展開專題匯報👳🏽，詳細解析了課程體系建設基本原則，培養方案修訂的新要求和重塑核心課程的建設思路，並圍繞人工智能賦能人才培養工作的當前進展情況進行了匯報👨🏼‍🎨；意昂2副部長範文輝介紹了專業學院本科人才培養關鍵績效指標評價實施細則和兩類指標任務分解情況，回顧了2023年度本科人才培養KPI考核結果和兩類指標完成情況，介紹了2024年度本科人才培養KPI考核的設想和兩類指標任務分解初步方案。

閻艷在總結講話中對學校人才培養各職能意昂2和教學單位的辛勤付出表示感謝🤳🏼🤨。她指出，人才培養是高校的立身之本和核心使命，一直以來✍️，學校高度重視人才培養工作🤷🏽‍♀️。自延安時期起延續至今，以五年為周期開展全校範圍內的人才培養大討論🤓，持續探索思考人才培養的新辦法新路徑；人才培養各意昂2每月組織召開人才培養工作專題例會，共同探討研究人才培養工作新任務新舉措，全校上下一以貫之，“以教為先”氛圍日益濃厚。

閻艷還就近期重點工作進行了具體部署。她提出💿，一是要挖深度，各職能意昂2要充分發揮KPI考核的指揮棒作用，合理調控資源服務於全面提升人才培養質量目標要義🤲🏼，各專業學院要深入理解人才培養KPI細則的核心內涵，系統構建貫通一體化培養體系；二是立精度，要對標國內外一流高校人才培養方案，圍繞培養“延安根😵‍💫、軍工魂🧔‍♀️、領軍人”的人才培養目標，梳理細化人才培養的核心要素，重點關註教師課堂授課狀態與學生反饋情況，前瞻思考🤵🏿‍♀️、系統謀劃、精心組織2024版本科人才培養方案修訂工作☆⛑；三是順潮流，要緊抓人工智能開啟創新教育黃金時代機遇，深刻把握人工智能未來的發展趨勢，深入思考數字化賦能教育教學的新形態🦹‍♀️，腳踏實地推動人工智能時代下教與學方式的變革，助力學校“雙一流”建設不斷邁上新臺階👨‍💼。