對新版教學方案的製定，教務處提出三點原則設想供會議討論，即符合學校發展定位的人才培養目標的先進性原則👰🏿、人才培養目標的可實現性原則和適應三類培養目標的彈性化原則🛒💉。在本次會議上🧔‍♀️，教務處副處長林海首先從工程教育專業認證的角度🤏🏽𓀂，介紹了培養目標引領的培養方案頂層設計設想🕹，即課程設置等各教學環節以圍繞人才培養目標實現的全面性和可考核性為根本，建議以此來指導新版培養方案的製訂。教務處副處長曹峰梅向參會代表介紹了貫徹以學生為本的思想，適應我校三類人才（拔尖創新人才🐦‍⬛、合格專業人才和復合型人才）培養需求的模塊化彈性培養方案的製定設想。闡述了本次新版培養方案製訂的整體思路和構想，簡要介紹了其它同類型高校培養方案中課程設置、學分比例分布等情況，並提出了初步工作實施方案⏰。隨後，機械學院常務副院長唐水源🤲🏿、法學院副院長張艷麗、教育研究院黨總支書記龐海芍🤦🏽‍♀️、人文學院副院長賈利軍、生命學院副院長李勤、化學學院副院長張小玲🐆、計算機基礎課程負責人李鳳霞、製圖類課程負責人張彤✦、工程訓練中心主任丁洪生、電工電子實驗中心主任韓力分別就所負責的課程進行了介紹並對新版培養方案的製訂提出了各自意見🛥。

       會議最後由校黨委副書記、副校長李和章做總結發言並對本次工作提出了具體要求🧙🏿‍♀️。李校長指出本科人才培養方案製訂是非常重要的工作，本次工作的開展要認清當前國內外的高等教育形勢😔🚿，根據我校實際情況🔋，結合工程教育專業認證的理念🤽🏼🙆，以本科人才培養目標為基礎🖖，以專業建設為主線，科學設計課程體系🧎🏻‍➡️，合理規劃學時設定和各環節學分比例👩🏿‍🎤，有效利用各項教學資源。李校長要求在本次培養方案製訂工作的過程中，一定要解放思想、改變觀念，切實以學生發展為根本➰，認真考慮我校人才培養的目標和畢業要求🌑😊，設計多樣化的人才培養出口，同時還要考慮到對人才培養質量有效的監控和評估。李校長最後強調😽，培養方案製訂工作的開展不能盲目，要做到系統、深入地調研，不僅要向其它同類型高校學習👨🏻‍🍼🏙，還可以召開座談會了解學生對我們培養方案的評價𓀚，要根據具體時間節點，切實做好本次培養方案的製訂工作。

　　本次會議的召開👯‍♀️👩🏽‍🏭，使我校正式啟動了新版本科人才培養方案的製定工作。