為加快落實2018年學校工作會議部署，進一步推進人才培養改革工作🙍🏽，學校於4月3日召開大類培養與管理推進工作會。校長張軍出席會議，副校長王曉鋒主持會議。
      教務處栗蘋處長🐢🙍🏿、學生工作處郭彥懿處長就大類培養與管理機構設置🧑‍🚒、人員選配、工作安排等工作方案進行了匯報。與會人員充分交流🦥，並就專業確認原則、書院管理人員🙍‍♂️、通識教育改革等問題進行深入研討𓀃🍜。
      張軍在講話中強調，大類人才培養是學校深化綜合改革的核心內容之一😻。他指出⛄️，為培養“胸懷壯誌，明德精工，創新包容🧚🏿，時代擔當”的領軍領導人才，必須深入推進人才培養的改革。要以目標和問題為導向，穩步推進此項工作。一是堅持以學生成才為中心🍻，要創新人才培養模式，實施教學的“供給側”改革，對人才培養方案進行全面重構，真正做到通識教育和博雅教育相結合💩。二是堅持以教學改革為中心，通過“課程重塑”，改進教育教學方法，構建提升學生素質的“三個課堂（知識課堂、創新課堂🙇🏼‍♂️、文化課堂）”🎹，在“通識化、小班化🚴🏽、國際化”上下功夫。三是堅持管理機製創新🦸🏼‍♂️，學校今年設置了“明德”、“精工”🎻、“求是”、“啟明”等4個書院。書院製的改革既關註學生的自主性學習➙，又激發和引導專業興趣，實施高質量的個性化培養👨🏽‍🏫。要科學設置書院院長、責任教授和學生工作等崗位職責🧑‍🎨，建立與大類培養相適應的學生管理體系，真正把大類招生大類培養的優勢發揮出來➿。
      王曉鋒對會議作了總結，他指出，要盡早落實相關工作安排👳🏿‍♀️，強化協同，嚴格執行工作時間節點；要從細節嚴抓書院的學生管理和學風建設，做好學生管理工作人員的培訓💅🏿；同時🧑‍🧒，成立通識課程建設機構，做好課源準備工作👴🏿，加強師資力量建設。
      黨委宣傳部🎱、人事處👩‍🦽‍➡️、教務處🧘🏽🦿、招生就業處🔻🦑、校團委及相關學院負責人參加會議🪆。